Meine neue Motivation

Zum Nachdienst kommend fande ich ein Brief vor.. ausgestellt vom Chef oder jedenfalls war seine Unterschrift drunter. Inhalt: Bleiben sie bitte nach ihrer Schicht im Heim bis gegen 8.00 Uhr. Na toll das nach 8 Stunden über Nacht. Ein Anruf gegen 7.30 auf dem WB forderte ich nun auch anzutanzen. Nach einen schön das sie geblieben sind folgte ein Foto... ja ein Foto wurde mir vorgelegt!! Zu sehen der "Intimbereich" einer Bewohnerin mit 2 Einlagen. Das reichte aus um so ewas zu Fotografieren ohne mich vor ca. 1-2 Wochen lieber mal zu fragen wieso ich das gemacht habe. Hier hies es gleich Doppelversorgung etc.. Mein Gedanke war es (wir haben 2 Rundgänge in der Nacht) das im grunde das Bett nicht unnötig naß wird. Der erste Rundgang brachte eine minimal nasse Einlage.. da wir des sparens verdonnert wurden was ich auch nicht ganz Nachvollziehen kann.. musste ich hier Abwegen.. NEU oder ALT belassen.. ich entschied mich für ALT mit der Option eine Einlage als Schutz für denn Fall der Fälle unterzulegen. Das fande eine Kollegin auf diesem Wohnbereich scheinbar nicht toll (Name ist mir nun bekannt) und rief die PDL des Hauses um Fotos zu machen... es vergingen nun fast 2 Wochen..2 WOCHEN !! Niemand sagt mir was, spricht mich an. Erfahren habe ich vorgestern aus diesem Besagtem Haus/Etage. Der Buschfunk geht scheinbar besser als was Offiziell zu erfahren. Des weiteren wurde mir angehangen bei Kontrollgängen nicht zu Stempeln (in den Zimmern der Bewohnerin bei Rundgängen) das mache ich in der tat nicht immer... aber aus den Gründen das mir der Bew. da etwas wichtiger ist und zuerst kommt.. das geht so etwas auch mal unter. Anderseits lasse ich andere Bewohner die selbstständig sind in Ruhe in der Nacht weil es sie einen leichten Schlaf haben und jedesmal bei Stecken wach werden. Ich betrete das Zimmer und sehe sie schlafen.. gehe nicht zum Telefon was am Kopfende meist steht und Stecke. Solche Gespräche motivieren natürlich im "BigBrother" Staat sich weiter nach Alternativen umzusehen!

Meine Aussagen, unser Teamgespräch

Teamgespräch und Auswertung des Berichts der Heimaufsicht! Die Negativen Aussagen wusste wir schon wobei diese auch zum Teil lächerlich waren wie z.b. Tür aufstehen lassen usw. Im Grunde richtig aber es hagelte einen Tag später Abmahnungen. Positiv und zu meiner völligen Überraschung (und nicht nur meiner) das die gesamten Leute der Heimaufsicht den Anschein hatten das alles Supertoll, das niemand gestresst oder schlecht gelaunt sei... man merke das sich das Personal wohl fühle. Einige lächelten und ich ließ mich zu der Aussage drängen das dies nicht stimmt und man beim nächsten mal eine Befragung doch Anonym stellen sollte. Das Ergebnis wäre wie ich finde eher negativer Natur. Es wurde notiert wie auch andere Kleinigkeiten. Neu und Testweise konnte ich das Team dazu bringen etwas im Kadex zu ändern bzw vielleicht sogar zu verbessern. Erstmal Testweise aber immerhin. 

Meine Pause, Urlaub und neues vom Chef

Bonjour.. meinen Urlaub wurde mir mehr oder weniger Aufgezwungen da ich viel zu viele Tage noch habe und das Jahr sich dem ende nähert. Ursprünglich angesetzter wurde gestrichen, ungewollter gegeben. Sei es drum. Laut Heimaufsicht sind wir zu 50% unterbesetzt. Nach Anfragen von Mitarbeitern wurde das Freunde (auch im Pflegesector) sich gern Bewerben würden (hier nicht vergessen 50% unterbesetzt) gab es eine deftige Aussage: "Personalstop in allen Bereichen" !!!!! Da fällt einen nichts mehr zu sein...