Mein Rückblick

Vor ein paar Wochen waren meine Kollegen bei Chef. Natürlich wurde mir davon berichtet. Ich war geschockt was er dort sagte! Zum Anfang sollten wohl einige (oder auch alle) etwas über mich sagen. Im allgemeinen fällt so was immer positiv aus... dies würde bei jedem so sein. Später sollte sich eine Kollegin mit mir vergleichen... die Frage hieß: " Sind sie besser oder schlechter wie er ". Sie sagte sie wisse nicht was sie hier drauf Antworten sollte, war zudem erstaunt. Gezeigt wurden auch das damals Geschossende Bild der angeglichen Sogenahnten Doppelversorgung und Auszüge meiner Steckzeiten ( Ich stecke nicht überall da die Bewohner steht's in ihrer Nachtruhe gestört werden, was ihn aber nicht interessiert) und natürlich das leidige Thema "Dekubitus" ! Damals gab es eine Fortbildung vom Chef selber gehalten. Hier stellte er die Frage nach der Anzahl der Grade. Ich sagte das es in Krankenhäusern und speziell bei der Chirurgie auch einen 5. Grad gebe. Schon damals schenkte er vor fast allen Kollegen meiner Aussage ein Lächeln inkl. Abfuhr. Anschließend zeigte ich anhand eines Buches, eines Vortrages und Internetlinks das meine Aussage nicht falsch sei. Witziger weise entschuldigte er sich bei mir mit "Ich komme schließlich nicht aus der Pflege" usw. An den besagtem Tag mit meinen Kollegen erzählte er aber das ich Tage lang mit meinem Laptop hinter ihm her rannte. Er wisse schließlich was er sagt und lässt sich nicht belehren. Anzumerken sei das mein Chef aus der Wirtschaft kommt und sich praktisch Null im Bereich der Pflege auskennt! Abschliessend sagte er auch noch das ich schon einmal eine zweite Chance zum Halbjahr bekommen habe... Dies entspricht aber nicht der Wahrheit. Nach meiner Probezeit ist es nie zu einem Gespräch gekommen oder habe ich mir etwas zuschulden kommen lassen. Unbegreiflich wieso er sowas sagt. Sind das nun Gründe jemanden zu Kündigen? Bemerken sollte man zudem das die PDL sogar Urkundenfälschung betreiben oder gar Personal mit "Alkgeruch" an/um sich daher kommen.